社会人1年目の心強い味方。
“メンター制度”があるから安心してスタートできます！
社会人として働きはじめるとき、「うまくできるかな」「誰に聞けばいいんだろう」と不安になる人は多くいます。 マルノウチディストリ社では、そんな新卒社員を支える仕組みとして、“メンター制度”を導入しています。
2人のメンターがつく、安心のサポート体制
一般的には1人のメンターが担当するケースが多い中、マルノウチディストリでは新卒社員1人に対して2人のメンターがつく独自のサポート体制を整えています。
【1人目：現場の先輩メンター（OJT担当）】
日々の業務を一緒に進めながら、仕事の進め方や職場の雰囲気を伝える存在です。年齢の近い先輩が担当するため、気軽に話しやすいのも特長です。
- 同じ部署に所属しているため、すぐに相談できる安心感
- 実務を一緒に進めながら、日々サポート
- 一人ひとりの成長ペースに寄り添いながら指導
【2人目：本部のサポートメンター】
配属先とは異なる立場にある、ベテランの社員（部課長クラス）が担当。月に一度の面談を中心に、広い視点で新卒社員の成長を支えます。
- 配属先では話しにくいことも相談できる「安心の窓口」
- 現場では言いにくい悩みも相談できる、客観的なアドバイス
- 今後のキャリアや強みについて、一緒に考える機会を提供
■ 他社との違い＝“両輪のサポート”
仕事のこと、人間関係、今後のキャリアなど、迷いや不安はさまざま。
マルノウチディストリでは、そんなときに「まずこの2人に相談すれば大丈夫」と思える環境をつくっています。
- 現場のメンター（OJT担当）が日々寄り添うサポーター
- 本部のメンターが広い視野で見守る応援団
この“2人のメンターによるダブルサポート”が、新卒社員を孤立させず、自信を持って前に進める環境を支えています。
実際に働く新卒社員の声
「最初はとても緊張しましたが、メンターの先輩がやさしく教えてくれたので、安心して仕事に取り組めました」
「困ったときにすぐ相談できる人がいるだけで、毎日が前向きになります」
先輩社員の思い
「自分が新人だったころ、不安でいっぱいだったのを覚えています。だからこそ、“何でも聞いていいよ”という雰囲気づくりを大切にしています」
「メンティー（新卒社員）の成長が、自分のやりがいにもつながっています」
制度に込めた会社の想い
マルノウチディストリ社では、「新卒社員をひとりにさせない」ことを大切にしています。
仕事の技術だけでなく、「働くって楽しい」と思える環境を、会社全体でつくっています。
学生のみなさん、学校の先生方へ
はじめての社会人生活は、不安も多いもの。
でもマルノウチディストリ社では、一人ひとりに寄り添い、育てる文化があります。
「困ったとき、すぐに相談できる人がいる」
「失敗しても、必ず味方がいる」
そんな職場環境で、大切なスタートを応援しています。
これから仲間になるみなさんを、私たちも丁寧に育てていきます。
一緒に悩み、一緒に成長していきましょう！！