2人のメンターがつく、安心のサポート体制

一般的には1人のメンターが担当するケースが多い中、マルノウチディストリでは新卒社員1人に対して2人のメンターがつく独自のサポート体制を整えています。

【1人目：現場の先輩メンター（OJT担当）】

日々の業務を一緒に進めながら、仕事の進め方や職場の雰囲気を伝える存在です。年齢の近い先輩が担当するため、気軽に話しやすいのも特長です。

• 同じ部署に所属しているため、すぐに相談できる安心感
• 実務を一緒に進めながら、日々サポート
• 一人ひとりの成長ペースに寄り添いながら指導

【2人目：本部のサポートメンター】

配属先とは異なる立場にある、ベテランの社員（部課長クラス）が担当。月に一度の面談を中心に、広い視点で新卒社員の成長を支えます。

• 配属先では話しにくいことも相談できる「安心の窓口」
• 現場では言いにくい悩みも相談できる、客観的なアドバイス
• 今後のキャリアや強みについて、一緒に考える機会を提供

■ 他社との違い＝“両輪のサポート”

仕事のこと、人間関係、今後のキャリアなど、迷いや不安はさまざま。
マルノウチディストリでは、そんなときに「まずこの2人に相談すれば大丈夫」と思える環境をつくっています。

• 現場のメンター（OJT担当）が日々寄り添うサポーター
• 本部のメンターが広い視野で見守る応援団

この“2人のメンターによるダブルサポート”が、新卒社員を孤立させず、自信を持って前に進める環境を支えています。

制度に込めた会社の想い

マルノウチディストリ社では、「新卒社員をひとりにさせない」ことを大切にしています。

仕事の技術だけでなく、「働くって楽しい」と思える環境を、会社全体でつくっています。