この大プロジェクトのリーダーを務めたのは、我らが松尾役員。
「仲間とともに新たな航海に出る」そんな想いを体現したリーダーシップで、無事に新本社移転の日を迎えることができました。

🚀新本社のコンセプト

新オフィスのキーワードは「Safety Base」と「エンゲージメント経営」。
100年企業にふさわしい“安全性と発信力を兼ね備えた拠点”として、以下の2つの大きなテーマを掲げています。

• Safety Base ～100年企業へ向けての本拠地～

  災害リスクやハラスメント対策など、多方面から「安全」を徹底追求。階層や立場を超えた自由な意見交換ができる“心理的安全性”の高い空間を目指します。

• エンゲージメント経営 ～グループとして持続的成長の源泉確立～

  快適で愛着の持てるオフィス環境づくりを通じて、働き方改革とDXを推進し、コミュニケーション活性化と出社意欲の向上を実現します。

🌟意気込み

「やるべきことだけやればいい」から「グループ全体の成功を考える」へ。

新しいオフィスでの第一歩は、まさに“新しい働き方”の始まりです。

• 日々の挨拶や雑談が自然に交わされる職場へ

• フィードバックをし合える風土づくり

• お互いの成果を喜び合える文化の醸成

この場所で、私たちはもっと強いチームになっていきます。それぞれが異なる強みを持つ仲間が、同じ航路を進むのです。